特殊的崗位 平凡的工作 在服務中體現(xiàn)人生價值——劉艷同志先進事跡
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劉艷,女,1963年生,中共黨員,現(xiàn)任中國科學技術大學離退休干部工作處處長、離退休干部黨委書記。她以高度的政治責任感、服務大局意識,堅持全心全意為離退休同志服務,帶領團隊做好我校近2300位離退休教職工管理服務工作,認真履行學校賦予的工作職責,努力工作,得到了離退休老同志的認可和好評,為學校的穩(wěn)定和諧做出了應有的貢獻。
她工作勤勤懇懇、任勞任怨, 從不計較個人得失; 她建章立制,使各項工作有章可循;她抓好工作試點,探索黨建新舉;她積極爭取資源,改善活動條件;她用心研讀政策,積極爭取落實生活待遇;她積極創(chuàng)造條件,豐富老同志的精神文化生活;她完善離退休干部幫扶機制,救助因病致困的老同志;她帶領團隊齊心協(xié)力,穩(wěn)定促進學?!半p一流”建設。她多年來辛勤付出,得到了老同志的信任和好評,也多次受到組織上的表彰,先后榮獲榮獲安徽省委教育工委授予“優(yōu)秀黨務工作者”稱號和中國科大第一屆“興證基金-優(yōu)秀管理服務獎”。
1、建章立制,使各項工作有章可循
近年來,在劉艷的帶領下,先后制定了《關于印發(fā)<中國科學技術大學離退休干部工作暫行辦法>的通知》(黨辦字【2015】22 號文件)、《關于印發(fā)<中國科學技術大學離退休專項工作經(jīng)費管理試行辦法>的通知》(校辦字【2017】137號文件),《中國科學技術大學離退休干部外出參觀學習管理試行辦法》(校辦字【2019】33號文件)等,這些文件目前已成為離退休管理與服務工作的重要依據(jù)。她還在部門內(nèi)部建立了首問負責制、看望慰問制度、去世及突發(fā)事件應急處理辦法、老年大學相關規(guī)章制度和在職聯(lián)系人制度等,使部門內(nèi)部各項工作有章可循。
2、抓好工作試點,探索黨建新舉
離退休黨委于2018年10月成立, 2019年3月19個黨支部順利完成換屆,并新成立了北京退休黨支部,新并入的工人黨員也分散到各黨支部,實現(xiàn)離退休黨員的全覆蓋。利用“主題黨日”和“黨建專項”活動,每年分兩次開展老同志感興趣的外出參觀學習活動,增強組織凝聚力。從2018年開始,每年進行一次離退休骨干培訓工作,并將骨干培訓和養(yǎng)老調(diào)研緊密結合起來,帶領骨干了解養(yǎng)老發(fā)展趨勢,增進骨干之間的交流。從2016年開始,組織開展紀念建黨紀念活動,七一前后已為我校近300位入黨50年以上的老黨員發(fā)放了紀念章和慰問金,2018年下半年開始,組織做好黨委和支部每年在七一、十一重陽和新年前的走訪慰問工作。
3、積極爭取資源,改善活動條件
2014年5月到離退休干部工作處任職,她就向?qū)W校提出申請,對東區(qū)離退休活動中心進行維修改造,實行物業(yè)規(guī)范化管理,2018-2019年又進行了適老化改造,并加裝了電梯,改善了環(huán)境條件,方便老同志活動。近年來她積極爭取,學校給老同志先后在南區(qū)圖書館內(nèi)設立了閱覽室-“金秋書苑”、活動室-“銀齡之家”和兩間老年大學教室;東區(qū)、南區(qū)各新建了一個門球場,為廣大離退休老同志新增了一系列活動場所,并積極申請使用學校的公共活動場所為老同志錯時使用,極大地優(yōu)化了公共資源利用率。
4、積極創(chuàng)造條件,豐富老同志的精神文化生活
充分發(fā)揮黨支部和老年大學、金秋藝術團、關工委、老科協(xié)、老體協(xié)等平臺作用,積極開展活動,創(chuàng)新活動形式,提供展示老同志風采的機會和條件,豐富老同志精神文化生活。每年組織開展春季健身走和秋季運動會;重陽和新年聯(lián)歡會;書法繪畫攝影手工作品展等大型活動。走出去和引進來,組織老同志開展“老專家話科普”和“學術沙龍”活動。老年大學在老同志中的影響力逐步擴大,精品課程、精品教材、精品視頻、優(yōu)秀教師先后在全國、中科院、安徽省老年大學協(xié)會中屢屢獲獎。
5、用心研讀用足政策,積極爭取生活待遇的落實
校領導及相關部門在涉及到老同志的福利、慰問、經(jīng)費等方面在政策允許的范圍內(nèi)給予了大力支持。參照安徽省的標準,到2020年已連續(xù)三年為老同志發(fā)放一次性補貼,讓老同志共享學校改革發(fā)展的成果。結合南遷五十年活動,為265位老同志發(fā)放了慰問金。陪同校領導及相關部門在在七一、國慶及抗美援朝紀念日等重要時間節(jié)點前夕先后前走訪慰問相關老干部老黨員,將上級的關懷及時送到老同志的心里去。
6、完善離退休幫扶機制,救助因病致困的老同志
從2014年起,對離退處、組織部、工會和人力資源部四個部門和渠道的專項資金幫扶離退休工作進行統(tǒng)一申報審批,年底對生活困難老同志的幫扶金額逐年提高,困難幫扶從2014年的19.97萬元/114人上升到2020年的83.6萬元/275人,對重病和生活困難的離退休干部給予關心和慰問。 2020年離退休黨委會同各黨支部慰問生活困難老黨員、老干部、老工人達到600余人次,通過入戶走訪、到醫(yī)院和養(yǎng)老院、異地電話等多種形式慰問生活困難的退休黨員,讓老同志切實感受到上級的關懷和溫暖。
她代表學校對去世離退休教職工家庭均進行慰問、送去關懷,在人手緊缺的狀況下,力爭為去世人員家屬提供第一時間的幫助,協(xié)助家屬、原單位做好喪葬撫恤等工作。在頻繁發(fā)生的突發(fā)事件中,她帶領團隊無論節(jié)假日、白晝,接到通知都是第一時間到現(xiàn)場處理,不是親人勝似親人。
7、“送溫暖辦實事”,增強老同志們的幸福感和獲得感
針對高齡獨居空巢的離退休老同志,離退休黨委、離退休干部工作處加大力度調(diào)研居家養(yǎng)老新模式,將于今年通過“單位托底+個人自購”模式引入社會資源開展特殊群體關愛行動。她們還和校內(nèi)相關部門一起做好每年度的退休教職工榮休典禮,推進現(xiàn)有住宅加裝電梯工作和設立科大花園衛(wèi)生服務站等工作。開展“送溫暖辦實事”活動,多做好事、多解難事,不斷增強老同志們的幸福感和獲得感。
8、帶領團隊齊心協(xié)力,穩(wěn)定促進“雙一流”建設
加強自身隊伍建設,明確崗位職責,實行首問負責,分工協(xié)作,強化服務意識和團隊合作。加強信息宣傳和理論調(diào)研工作,提高工作能力和水平。《同心共筑中國夢積極弘揚正能量—我校離退休干部轉型發(fā)展實例介紹》、《加強“陣地”建設,推進文化養(yǎng)老》、《我校創(chuàng)建服務型離退休干部黨支部的實踐與探索》、《供給側理論視角下中國科大構建“五位一體”為老服務體系的探索與實踐》等論文先后在院離研會、學校思政研討會中獲獎。
在她的帶領下,離退休干部工作處先后在2015年底學校屆中考核被評為“優(yōu)秀”,2016年被評為“中國科學院離退休干部工作先進集體”,在2018年學校屆終考核時再次被評為“優(yōu)秀”,離退休干部黨委在 2017年、2019年學?;鶎狱h建述職考核中被評為“優(yōu)秀”。離退休工作得到了院局、學校和老同志的一致認可。
在特殊的崗位上做著平凡的工作,服務著學校大家庭中的近2300位離退休教職工。經(jīng)過8年的磨練,從當初不情愿地服從組織安排到這個崗位,到如今能夠全身心投入工作,盡心盡力地為老人們排憂解難,讓他們開心快樂的安享晚年,并且陪伴一些老人的最后時光,在服務中實現(xiàn)了自己的人生價值——老同志的需要就是人生價值的體現(xiàn),老同志的口碑就是成果。讓老同志在學校大家庭中安享幸福美好退休生活,精準務實、用心用情做好離退休干部工作,是學校黨委的要求,也是她的初心使命。
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